Triunfo ganha Prêmio Abrasca de Criação de Valor 2012

O comitê do Prêmio Abrasca de Criação de Valor, formado por 13 entidades do mercado, concedeu à Triunfo Participações o prêmio de melhor caso de criação de valor de 2011. A companhia criou 93,82% de valor aos seus acionistas na média dos últimos três anos e foi a melhor avaliada pelos analistas de mercado de capitais dentre as 17 empresas selecionadas para o prêmio principal. O Prêmio será também entregue a outras 15 companhias que foram Destaques Setoriais. A solenidade ocorrerá no dia 27 de setembro, durante um jantar na Bolsa do Rio.

O Prêmio é concedido às empresa que, de acordo com a metodologia, tiveram o maior índice de criação de valor nos últimos três anos; apresentaram sustentabilidade nos resultados e excelência em controle de riscos, transparência e atuação socioambiental. O objetivo da Abrasca com esta iniciativa é distinguir as companhias com boas práticas de governança corporativa, princípio defendido pela entidade e postura exigida das empresas pelo mercado.

Esta é a quinta edição do Prêmio, criado pela Associação Brasileira das Companhias Abertas (Abrasca), com a coordenação técnica da GRC Visão e acompanhamento de procedimentos pela Fipecafi. A metodologia foi desenvolvida em 2007 a partir de um estudo realizada pela Universidade de Navarra (Espanha), sobre os resultados das companhias na Nasdaq (EUA).

"O Prêmio, analisado dentro de critérios eminentemente técnicos e com o aval das mais importantes entidades do mercado, é mais uma contribuição que a Abrasca dá ao mercado de capitais", destaca Antonio Castro, presidente da Abrasca.

"Os resultados desta edição mostram, acima de tudo, a coerência da metodologia em valorizar a criação de valor no longo prazo. Diversas das companhias premiadas na edição de 2011, inclusive a Triunfo Participações, eleita como melhor caso de Criação de Valor nesta edição, figuraram como finalistas ou Destaques Setoriais nas edições anteriores", comentou Alexandre Fischer, gerente de Operações da Abrasca e um dos idealizadores do Prêmio.

DESTAQUES
Os destaques setoriais foram conquistados pelas empresas dos seguintes setores: MINERVA (Alimentos); EZTEC (Construção Civil e Material de Construção); DURATEX (Papel e Celulose); AES ELETROPAULO (Energia Elétrica); BRASKEM (Petróleo e Gás, Química e Petroquímica); TIM PARTICIPAÇÕES (Telecomunicações); TOTVS (Tecnologia da Informação); BM&FBovespa ( Serviços Financeiros); CIA HERING (Tecidos, Vestuário e Calçados); IOCHP-MAXION (Máquinas e Equipamentos); LE LIS BLANC (Atacado e Varejo); CREMER (Serviços Médico - Hospitalares, Análises e Diagnósticos); MMX MINERAÇÃO (Mineração); SABESP (Saneamento e Serviços de Água e Gás) e BICBANCO (Bancos).

METODOLOGIA
Trata-se de uma metodologia inédita no Brasil, desenvolvida pela Universidade de Navarra, na Espanha, e adaptada pela GRC Visão para o Anuário Estatístico das Companhias Abertas, publicação da Abrasca. Esta quarta edição do Prêmio contou com a participação da Fipecafi, com que a Abrasca firmou convênio para aprimoramento constante da metodologia de premiação.

Inicialmente, as empresas são selecionadas com base em dados quantitativos para identificar as que conseguiram os mais elevados percentuais de criação de valor em relação a seu market value, ao longo dos últimos três anos.

Posteriormente são consultados analistas de investimentos buy side que acompanham as empresas para obter avaliações sobre o trabalho que elas desenvolvem em áreas-chave como governança corporativa, relação com os acionistas e o mercado, política ambiental e atuação social.

As finalistas são submetidas ao Comitê de Premiação, formado por 13 entidades do mercado de capitais, que indica a vencedora e os destaques setoriais. Este Comitê, que é soberano em seu voto, é composto por representantes das seguintes entidades: Amec, Anbima, Abrapp, Ancord, Anefac, Apimec, Abvcap, Fipecafi, Ibef, Ibgc, Ibracon, Ibri e INI.

HISTÓRICO
Desde a sua criação, o Prêmio foi outorgado a DROGASIL (2008), ULTRAPAR (2009), CIA. HERING (2010), BRASKEM (2011) e agora à TRIUNFO PARTICIPAÇÕES.

Coaching em franquias é tema do CLICK NEGÓCIOS na segunda, 27

Programa CLICK NEGÓCIOS abordará o coaching e também o mercado de capitais nesta próxima segunda-feira, 27.

José Luis López Cortés, diretor da Action COACH, empresa há 35 anos no mercado, com mais de 1.000 franqueados em 40 países é o entrevisado no 1° Bloco. Ele falará sobre coaching.

Na sequência virá o jornalista Ângelo Pavini, para abordar o momento atual e as perspectivas do mercado de capitais. O CLICK NEGÓCIOS vai ao ar às 10h, www.tvabcd.com.br

O programa é feito AO VIVO. PARTICIPE !

Agência ´Investe Rio´ reforça intenção de atuação estratégica na economia local

“O Rio é uma síntese do Brasil e a Investe Rio quer fazer uma ponte para atuar em todos os segmentos da economia de forma estratégica”, afirmou o presidente da agência, Domingos Vargas, durante o Seminário “Criação de Valor - Oportunidades de Investimentos no Rio de Janeiro” promovido pela Associação Brasileira de Companhias Abertas (ABRASCA) na Bolsa do Rio, na última quinta-feira, 23.

Evento foi aberto pelo presidente da ABRASCA, Antonio Castro e teve também o secretário estadual Júlio Bueno, de Desenvolvimento Econômico, falando sobre as perspectivas da indústria fluminense.

Domingos Vargas deu um panorama global da Investe Rio e se disse um privilegiado em gerenciar a empresa nesse momento de grandes oportunidades para o estado. O executivo destacou o programa de microcrédito da agência, apoiando o microempreendedor local, fixando-o nas comunidades pacificadas. Ele também deu ênfase à participação da Investe Rio “em uma agenda do século XXI, em áreas como Biotecnologia, Tecnologia da Informação e Indústria Criativa”.

Dívida pública recua 4,7% em julho

Em nota distribuída nesta última quarta-feira, 22, o Tesouro Nacional informa que a dívida pública federal apresenta queda de 4,76%, em termos nominais, na comparação de julho com o mês anterior. Em 31 de julho o montante era de R$ 1,8 trilhão, contra R$ 1,9 trilhão de junho.

De outro lado, a dívida pública externa somou US$ 43,1 bilhões (equivalente a R$ 88,4 bilhões), em julho, representando recuo de 0,72% quando comparada ao mês anterior.

Qual o impacto econômico de grandes eventos no Rio? Ilan Goldfajn responde.

Ilan Goldfajn, economista-chefe do Itaú, é um dos nomes mais esperados no evento de amanhã, 23, promovido pela Associação Brasileira das Cias. Abertas (ABRASCA) no Rio. Ele falará sobre impacto econômico de grandes eventos no Rio de Janeiro.

O evento acontecerá das 9h às 18h, no Auditório da Bolsa do Rio (Praça XV de Novembro, 20, Centro, Rio) e a programação completa pode ser acessada pelo site http://www.abrasca.org.br/HotSites/criacao_valor

ARTIGO: Talentos

(*) Por Jorge Guzo

Pesquisas em empresas de ponta mostram que os seus talentos são extremamente exigentes, esperam ocupações estimulantes, querem crescimento meteórico nas suas carreiras, querem que as empresas satisfaçam todas suas expectativas extremamente desmedidas.

Quem são os talentos dessas empresas?

Regularmente são jovens profissionais em formação, são promessas que trarão grandes resultados para as organizações no futuro, não deixam de serem apostas de ganhos, outra vez no futuro.

Os talentos acham que trabalham mais e melhor do que os outros, não temem grandes desafios, são essas coisas que os levam a querer planos de carreiras atraentes; esperam reconhecimento pelo trabalho realizado – exigem oportunidades de crescimento e esperam que a organização os trate bem.

Os talentos querem ótimos salários obviamente, mas não tem os olhos somente para aspectos financeiros, também priorizam questões de qualidade de vida, querem outros elementos que consideram importantes: ter tranquilidade, saúde, ser feliz de verdade no emprego e na vida pessoal, e não ter somente altos salários.

No seu ponto de vista, os talentos estão exagerando nas suas expectativas e exigências? Será muito para quem ainda são promessas?

No contexto atual de mercado, é preciso considerar que as empresas estão à caça deles, possuem muitas alternativas, e consequentemente os levam a acharem que as suas aspirações não são atendidas na empresa atual – que os levam à desmotivação no trabalho – que os levam a não dar 100% no trabalho – que os levam a ter pouca confiança nos colegas, menos ainda na liderança – que os levam a pensar em trabalhar em outra empresa no curto prazo.

Estudos e pesquisas nos indicam algumas recomendações para lidar com os talentos: não os protejam, dê papéis exigentes para o desenvolvimento de novas habilidades – acompanhe-os de perto, não delegue o cultivo de talentos somente às chefias, isso pode limita-los – não supor que estejam sempre motivados, sem trabalhos estimulantes, sem reconhecimentos e sem chances de prosperarem.

Importante, não confundir alto desempenho no presente com potencial, os talentos terão papéis mais difíceis no futuro, os talentos naturalmente ainda não possuem atributos essenciais para o sucesso em papéis que eles almejam no futuro.

Mais importante, empresas sempre precisam de jovens talentos e precisam mais ainda dos profissionais maduros e experientes, pois serão esses que terão que ter muita paciência para ajudar no desenvolvimento dos talentos, e ainda mantê-los satisfeitos e motivados.

(*) Jorge Guzo é professor universitário, foi secretário de Administração e Modernização de Santo André (SP) e é consultor de empresas.  http://www.guzoconsultoria.com.br/

Desenvolvimento econômico do Rio será tema de Seminário, dia 23

O Governador do Rio de Janeiro, Sérgio Cabral, encerrará o Seminário “Criação de Valor: Oportunidade de Investimentos no Rio”. O evento faz parte do Prêmio ABRASCA Criação de Valor 2012.

O Prêmio já está na sua quinta edição e é concedido às empresas que, de acordo com a metodologia, tiveram o maior índice de criação de valor nos últimos três anos, apresentaram sustentabilidade nos resultados e excelência em controle de riscos, transparência e atuação socioambiental. O objetivo da Abrasca com esta iniciativa é distinguir as companhias com boas práticas de governança corporativa, princípio defendido pela entidade e postura exigida das empresas pelo mercado.

Seminário
Acompanhando o Prêmio Criação de Valor a Abrasca realizará o Seminário "Oportunidade de Investimentos no Rio", que apresentará oportunidade de negócios nos diversos segmentos da economia fluminense.

Perspectivas da Indústria Fluminense será o tema abordado no primeiro painel que terá a presença de Júlio Bueno, Secretário de Desenvolvimento Econômico, Energia, Indústria e Serviços do Estado do Rio de Janeiro; e Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira, presidente da Firjan. O Painel 2 abordará Oportunidades de Negócios e Incentivos para Investir. A Tecnologia e Inovação também será assunto no evento e terá um painel com a presença de João Alberto De Negri, Diretor de Inovação da Finep (Financiadora de Estudos e Projetos vinculada ao Ministério da Ciência e Tecnologia) e Ilan Goldman, presidente da Assespro-RJ (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação).

Outro assunto pautado será a importância dos grandes eventos no Rio de Janeiro, no qual Ilan Goldfajn, Economista Chefe do ItaúUnibanco, falará sobre o impacto que isso causará na cidade.

O evento acontece no próximo dia 23 de agosto, das 9h às 18h, no Auditório da Bolsa do Rio ( Praça XV de Novembro, 20- 1° andar – Centro- RJ ).

Para a programação completa e inscrições acesse o site http://www.abrasca.org.br/HotSites/criacao_valor